Trinquete, Dixie Edith (2025). Cuba: Inserción laboral, una clave para la inclusión social. La Habana, 15/Diciembre/2025.
Más Farías, Sara (2025). Cuba: Estudio revela discriminación a mujeres en sector privado. La Habana, 21/Julio/2025.
Vázquez Hernández, Marcelino; Dumas Rojas, Aniela (2025). Mujeres en el sector no estatal cubano: Entre la necesidad económica y la vulneración de derechos. La Habana, 14/Julio/2025.
Montenegro González, Sofía; Mesa Travieso, Rosío Daniela (2025). ¿Protección ante la violencia y el acoso laboral en el nuevo Código de Trabajo? (II). La Habana, 10/Noviembre/2025.
Montenegro González, Sofía; Mesa Travieso, Rosío Daniela (2025). ¿Protección ante la violencia y el acoso laboral en el nuevo Código de Trabajo? (I). La Habana, 10/Noviembre/2025.
Fariñas Acosta, Lisandra (2025). Cuba: Derechos laborales de personas trans: en ley, pero aún en lucha. La Habana, 12/Mayo/2025.
Fariñas Acosta, Lisandra (2024). Avances y deudas frente al acoso laboral en Cuba. La Habana, 6/Mayo/2024.
Fariñas Acosta, Lisandra; Extremera Peregrín, Darío A. (2024). El empleo informal en Cuba: Una realidad con más de un desafío. La Habana, 20/Mayo/2024.
Ferriol Molina, Guillermo (2024). La seguridad y salud en el trabajo: Un derecho fundamental en Cuba. La Habana, 8/Enero/2024.
Fariñas, Lisandra (2023). Desigualdad laboral, mayor para mujeres afrodescendientes. La Habana, 1/Diciembre/2023. Campaña 16 días de activismo: 7 Día de Acción: No más Violencia.
De la Redacción (2023). Cuba: La discriminación por edad es una barrera para el desarrollo. La Habana, 2/Octubre/2023.
De la Redacción (2023). Emprendimientos y academia promueven buen clima laboral en Cuba. La Habana, 14/abril/2023.
Redacción, Q de cuir (2019). DERECHOS LABORALES: RECURSOS Y VACÍOS LEGALES PARA LAS PERSONAS LGBTIQ+. Estados Unidos .
De la Redacción (2023). Cuba: Estigmas socavan derechos laborales de personas trans. La Habana, 9/Enero/2023.
Marrón González, Karina (2022). Más allá de las cifras de mujeres emprendedoras en Cuba. La Habana, 20/Octubre/2022.
